Voor sommige werkgevers is employer branding een belangrijk onderdeel van de marketing. De focus ligt op de marketing van zichzelf als aantrekkelijke werkgever en daarmee op het versterken van het merk. Dit artikel gaat over het verband tussen employer branding en personeelsmarketing en over interne en externe maatregelen waarmee u uw bedrijf als potentiële werkgever […]
HR-marketing – Het is niets anders dan het toepassen van marketingconcepten op de HR-sector. Net als bij klassieke marketing gaat het er hier om het bedrijf en zijn producten holistisch af te stemmen op de klantbehoeften van de huidige en toekomstige werknemers. Bijgevolg worden werknemers minder als “hulpbron” en meer als “klanten” beschouwd, die de […]
Stages, studies en diploma’s – vooral bij de aanwerving van jonge werknemers spelen sociale netwerken als Instagram, TikTok en YouTube een steeds belangrijkere rol. Je eigen merkaanwezigheid op Instagram, je eigen Facebook-kanaal of zelfs je kanaal op YouTube. Het gebruik van sociale netwerken zorgt niet alleen voor bereik, maar ook voor potentiële nieuwe werknemers. Hier […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.