Gekwalificeerde specialisten worden schaarser, de concurrentie om talent heviger: meer dan 70 procent van de kandidaten gebruikt sociale media om potentiële werkgevers te leren kennen voordat ze solliciteren. Wie zijn rekruteringsmarketing enkel via traditionele jobsites voert, verliest de strijd om de knapste koppen. In dit artikel leer je hoe je LinkedIn, Instagram, TikTok en co. […]
HR-marketingtaken – HR-marketing is een essentieel onderdeel van human resource management, omdat het gaat om het aantrekken en behouden van gekwalificeerde werknemers. Er zijn interne en externe HR-marketingtaken waarmee verschillende doelen worden nagestreefd. In dit artikel presenteren we de belangrijkste HR-marketingtaken en geven we nuttige tips om de aantrekkelijkheid van uw bedrijf te vergroten. Lees […]
HR marketing ideeën – Wilt u als werkgever uw bedrijf aantrekkelijker maken voor potentiële werknemers en zich onderscheiden van de concurrentie? Dan moet u zeker vertrouwen op creatieve HR marketing ideeën. Doelgericht en innovatief HR-werk kan immers helpen om het imago van uw bedrijf te verbeteren en het aantrekkelijker te maken als werkgever. In dit […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.