De voordelen van een bureau voor employer branding

Een employer branding bureau houdt zich voornamelijk bezig met het zoeken naar gekwalificeerde werknemers en de communicatie met de werkgever. De focus ligt vooral op het vergroten van de aantrekkelijkheid van de werkgever, zodat men uitstekende werknemers naar het eigen bedrijf kan trekken. In dit artikel geven wij u graag een overzicht van wat een goed employer branding bureau is.

Wat is employer branding?

Employer branding maakt gebruik van verschillende marketingstrategieën om de aantrekkelijkheid van een werkgever centraal te stellen. Een belangrijk punt daarbij is vooral de positionering van de betreffende onderneming. Een uitzonderlijke positionering draagt namelijk bij tot een gerichte differentiatie ten opzichte van de concurrentie. Een bijbehorend employer branding bureau helpt bedrijven bij het uitwerken van een dergelijke positionering.

Wat zijn de doelstellingen van employer branding?

Employer branding heeft twee hoofddoelen. Enerzijds wil men de werknemers sterker aan het bedrijf binden. Dit wordt onder meer bereikt door tal van prikkels. Wij hebben er hieronder enkele opgesomd.

Deze stimulansen verhogen het behoud van werknemers

• Bedrijfspensioenregeling
• Vakantie- en kerstbonus
• Bedrijfswagen (kan ook privé gebruikt worden)
• Verdere opleidingsmogelijkheden
• Concreet carrièreplan

Bovendien heeft employer branding te maken met de acquisitie van potentiële concurrenten. Ook hier geven wij u graag enkele tips om uw employer branding te versterken.

Deze strategieën helpen bij de aanwerving van personeel

• Zinvolle carrière pagina’s
• Open en transparante communicatie
• Succesvolle aanwezigheid in de sociale media
• Vacatures op carrièreportalen
• Ondersteuning bij aanwerving

Wat doet een bureau voor employer branding precies?

Een employer branding bureau helpt bij de uitvoering van de hierboven beschreven taken. Omdat veel bedrijven vaak niet over een uitgebreide HR-afdeling beschikken, moeten ze gebruik maken van de diensten van een employer branding bureau. Bureaus hebben meestal beproefde strategieën waarmee u snel succes kunt boeken.

Wat maakt een goed employer branding bureau?

Een goed employer branding bureau kenmerkt zich vooral door toonbare resultaten en feedback van klanten. Een simpele Google zoektocht is vaak al voldoende om erachter te komen of het bureau in kwestie geschikt is voor u. Daarnaast bieden veel bureaus ook een gratis eerste adviesgesprek aan waar u gebruik van kunt maken. In dit consult kunt u dan zelf een indruk vormen of een samenwerking voor u zinvol is.

Wanneer is het zinvol om met een bureau voor employer branding te werken?

Samenwerken met een employer branding bureau is zinvol als uw interne capaciteiten niet voldoende zijn of als u onvoldoende ervaring heeft op bepaalde gebieden (bijvoorbeeld digitale employer branding). Vooral jongere employer branding bureaus hebben zich gespecialiseerd in digitalisering en kunnen zo jonge sollicitanten gericht bereiken.

Hoeveel kost een bureau voor employer branding?

Deze vraag kan niet algemeen worden beantwoord. De kosten zijn meestal gerelateerd aan de hoeveelheid werk. Sommige bureaus bieden echter een vast maandelijks tarief. Dit omvat verschillende maatregelen (bijvoorbeeld het onderhoud van de carrièrepagina’s). In de regel wordt een offerte echter individueel aangepast aan de behoeften van de klant.

Conclusie: Werken met een employer branding bureau verhoogt de aantrekkelijkheid van de markt

Door samen te werken met een employer branding bureau kunt u de aantrekkingskracht van uw bedrijf op de markt vergroten. Zeker in de huidige markt, waar wanhopig gezocht wordt naar de juiste geschoolde werknemers, heeft u een sterke employer branding nodig om op te vallen tegen de groeiende concurrentie.

Wat is contentmarketing?

Contentmarketing betekent het creëren en verspreiden van relevante inhoud die de doelgroep echt toegevoegde waarde biedt.

Nogmaals, omdat dit altijd mijn uiteindelijke doel is: “Contentmarketing betekent het creëren en verspreiden van relevante content die de doelgroep echt toegevoegde waarde biedt!”.

In plaats van direct reclame te maken voor producten, ligt de nadruk op informatie, probleemoplossing en inspiratie. Het doel is om potentiële klanten te bereiken via content, hen te overtuigen – en hen op de lange termijn te behouden.

Hoe klantenwerving via content werkt

Als je weet waar je doelgroep naar op zoek is, kun je geschikte content leveren – op YouTube, in blogs, sociale media of nieuwsbrieven. Het gaat niet alleen om zichtbaarheid, maar ook om gerichte touchpoints tijdens het hele klanttraject. Van de eerste Google-zoekopdracht tot de uiteindelijke aankoopbeslissing.

Voorbeeldformaten om aan de slag te gaan:

• Gidsen en zelfstudies
• Productvergelijkingen en instructies
• Praktijkvoorbeelden en succesverhalen
• Checklists, hulpmiddelen of rekenmachines

Voorbeeld: Nieuw merk, nieuw geluk! Inhoud voldoet aan doelgroep

Het hoeft niet altijd ingewikkeld te zijn, soms is het zelfs simpeler, wat wil je doelgroep? Hier hebben we bijvoorbeeld gewoon een walkaround gedaan, 60 minuten werk, na 7 dagen al 10.000 views (organisch). Nieuw kanaal, groei van 30 > 175 volgers. Voor 60 minuten werk.

https://www.youtube.com/watch?v=6e0d-ro8Hgg

En tegelijkertijd staat Creator voor CannaZen nog steeds op Doku.

https://www.youtube.com/watch?v=PuyaG0ud5lI

Klantenloyaliteit door regelmatige toegevoegde waarde

Contentmarketing houdt niet op bij het eerste contact. Wie regelmatig content levert, blijft aanwezig – en wordt een betrouwbaar merk. Dit kan via blogartikelen, social media series, video’s of nieuwsbrieven. Het belangrijkste is dat je helpt in plaats van alleen maar verkoopt.

Dit versterkt niet alleen het vertrouwen, maar verlaagt ook het bouncepercentage en verhoogt het retourpercentage. Klanten blijven je trouw als ze zich begrepen voelen – en als je hun problemen echt oplost.

Inhoud als systeem: planning en strategie

Effectieve contentmarketing heeft structuur nodig. Met een redactioneel plan, duidelijke trefwoorden en vaste publicatiecycli kun je een systeem ontwikkelen dat op de lange termijn werkt. Eenmaal goed gepland, kun je content in series produceren en hergebruiken op verschillende kanalen.

Concreet betekent dit

• Trefwoordonderzoek als basis
• Maandelijkse of driemaandelijkse themaplanning
• Productie van longform + shortform content
• Link naar shop, landingspagina’s of nieuwsbrief

Klantenwerving via contentmarketing

Contentmarketing is geen trucje voor de korte termijn, maar een duurzame methode voor klantenwerving en -behoud. Je levert oplossingen, wordt zichtbaar, blijft aanwezig – en bouwt vertrouwen op. Met de juiste strategie wordt content het krachtigste middel in je marketingmix.

Begin vandaag nog met je eerste redactionele plan, zoek relevante zoekwoorden en produceer inhoud waar je doelgroep echt iets aan heeft. Dit creëert echte klantrelaties – zonder traditionele verkoopdruk.