In het huidige digitale tijdperk hebben sociale media niet alleen ons persoonlijke leven beïnvloed, maar ook de manier waarop bedrijven hun werknemers vinden en werven. Met name platforms als TikTok en Instagram zijn onmisbare hulpmiddelen geworden op het gebied van werving. In dit artikel kijken we naar de mogelijkheden die deze platforms bieden om gekwalificeerde […]
Employer Branding Agency – Wilt u uitstekende werknemers aantrekken voor uw bedrijf en u onderscheiden van de concurrentie? Dan is een goed employer branding bureau onmisbaar. Maar waaruit bestaat zo’n bureau precies en wat zijn de doelen van employer branding? In dit artikel geven we u een uitgebreid overzicht van de belangrijkste aspecten en laten […]
Personeelsmarketingbureau – Om talent op lange termijn te behouden en een hoge mate van werknemerstevredenheid te garanderen, doen steeds meer bedrijven een beroep op de steun van personeelsmarketingbureaus. Dergelijke dienstverleners beschikken over de nodige expertise en ervaring om succesvolle strategieën voor personeelsmarketing te ontwikkelen en uit te voeren. In deze gids leert u wat personeelsmarketing […]
E-Commerce Personeel Wervingsbureau – Tekort aan geschoold personeel in de E-Commerce! In de huidige digitale wereld is een sterke online aanwezigheid essentieel om succesvol te zijn in e-commerce. De zoektocht naar gekwalificeerde professionals is echter een grote uitdaging voor veel bedrijven. Een e-commerce recruitmentbureau kan helpen bij het vinden en aannemen van de juiste kandidaten. […]
Een headhunter is een persoon of een bedrijf dat namens bedrijven op zoek gaat naar getalenteerde professionals om vacatures in te vullen. Headhunters zoeken specifiek naar kandidaten met bepaalde vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de baan. Vaak in sectoren waar goede werknemers veel waard zijn, bijvoorbeeld in de e-commerce recruitment. Gespecialiseerd in bepaalde […]
HR (human resources), of personeelszaken, verwijst naar de afdeling van een bedrijf die zich bezighoudt met het beheer van werknemers en hun belangen. De HR-afdeling is gewoonlijk verantwoordelijk voor de coördinatie van de aanwerving, opleiding en ontwikkeling van werknemers, het bijhouden van personeelsdossiers en de naleving van de arbeidswet- en regelgeving. Taken van een HR-afdeling […]
Werven is het proces van aantrekken en selecteren van kandidaten voor openstaande functies in een bedrijf. Het doel van werving is het vinden en aannemen van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de functie-eisen van het bedrijf. Aanwervingsprocedure: stappen Het aanwervingsproces begint meestal met het vaststellen van een vacature in het bedrijf. De HR-afdeling of een […]
Pleitbezorgers onder de werknemers zijn zeer belangrijk voor de aanwerving van personeel en natuurlijk voor een positief imago. Als u zeer goed personeel nodig hebt wegens geavanceerde technologie, ingewikkelde processen of zelfs eersteklas management, kunt u vooral via de kortste weg aan goede mensen komen. Bijvoorbeeld aanbevelingen van het eigen personeel van de onderneming. Dit […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.