Employer branding agentschap: taken, campagnes, kosten

Employer Branding Agency – Wilt u uitstekende werknemers aantrekken voor uw bedrijf en u onderscheiden van de concurrentie? Dan is een goed employer branding bureau onmisbaar. Maar waaruit bestaat zo’n bureau precies en wat zijn de doelen van employer branding? In dit artikel geven we u een uitgebreid overzicht van de belangrijkste aspecten en laten we u zien welke strategieën en prikkels helpen om werknemers te behouden en nieuw talent aan te trekken. U leert ook wanneer het zinvol is om met een bureau voor employer branding te werken en welke kosten u eventueel moet maken.

De voordelen van een bureau voor employer branding

Een employer branding bureau houdt zich voornamelijk bezig met het zoeken naar gekwalificeerde werknemers en de communicatie met de werkgever. De focus ligt vooral op het vergroten van de aantrekkelijkheid van de werkgever, zodat men uitstekende werknemers naar het eigen bedrijf kan trekken. In dit artikel geven wij u graag een overzicht van wat een goed employer branding bureau is.

Wat is employer branding?

Employer branding maakt gebruik van verschillende marketingstrategieën om de aantrekkelijkheid van een werkgever centraal te stellen. Een belangrijk punt daarbij is vooral de positionering van de betreffende onderneming. Een uitzonderlijke positionering draagt namelijk bij tot een gerichte differentiatie ten opzichte van de concurrentie. Een bijbehorend employer branding bureau helpt bedrijven bij het uitwerken van een dergelijke positionering.

Wat zijn de doelstellingen van employer branding?

Employer branding heeft twee hoofddoelen. Enerzijds wil men de werknemers sterker aan het bedrijf binden. Dit wordt onder meer bereikt door tal van prikkels. Wij hebben er hieronder enkele opgesomd.

Deze stimulansen verhogen het behoud van werknemers

  • Bedrijfspensioenregeling
  • Vakantie- en kerstbonus
  • Bedrijfswagen (kan ook privé gebruikt worden)
  • Verdere opleidingsmogelijkheden
  • Concreet carrièreplan

Bovendien heeft employer branding te maken met de acquisitie van potentiële concurrenten. Ook hier geven wij u graag enkele tips om uw employer branding te versterken.

Deze strategieën helpen bij de aanwerving van personeel

  • Zinvolle carrière pagina’s
  • Open en transparante communicatie
  • Succesvolle aanwezigheid in de sociale media
  • Vacatures op carrièreportalen
  • Ondersteuning bij aanwerving

Wat doet een bureau voor employer branding precies?

Een employer branding bureau helpt bij de uitvoering van de hierboven beschreven taken. Omdat veel bedrijven vaak niet over een uitgebreide HR-afdeling beschikken, moeten ze gebruik maken van de diensten van een employer branding bureau. Bureaus hebben meestal beproefde strategieën waarmee u snel succes kunt boeken.

Wat maakt een goed employer branding bureau?

Een goed employer branding bureau kenmerkt zich vooral door toonbare resultaten en feedback van klanten. Een simpele Google zoektocht is vaak al voldoende om erachter te komen of het bureau in kwestie geschikt is voor u. Daarnaast bieden veel bureaus ook een gratis eerste adviesgesprek aan waar u gebruik van kunt maken. In dit consult kunt u dan zelf een indruk vormen of een samenwerking voor u zinvol is.

Wanneer is het zinvol om met een bureau voor employer branding te werken?

Samenwerken met een employer branding bureau is zinvol als uw interne capaciteiten niet voldoende zijn of als u onvoldoende ervaring heeft op bepaalde gebieden (bijvoorbeeld digitale employer branding). Vooral jongere employer branding bureaus hebben zich gespecialiseerd in digitalisering en kunnen zo jonge sollicitanten gericht bereiken.

Hoeveel kost een bureau voor employer branding?

Deze vraag kan niet algemeen worden beantwoord. De kosten zijn meestal gerelateerd aan de hoeveelheid werk. Sommige bureaus bieden echter een vast maandelijks tarief. Dit omvat verschillende maatregelen (bijvoorbeeld het onderhoud van de carrièrepagina’s). In de regel wordt een offerte echter individueel aangepast aan de behoeften van de klant.

Conclusie: Werken met een employer branding bureau verhoogt de aantrekkelijkheid van de markt

Door samen te werken met een employer branding bureau kunt u de aantrekkingskracht van uw bedrijf op de markt vergroten. Zeker in de huidige markt, waar wanhopig gezocht wordt naar de juiste geschoolde werknemers, heeft u een sterke employer branding nodig om op te vallen tegen de groeiende concurrentie.

✔️ Leren
✔️ Employer branding agentschappen richten zich op werknemerswerving en werkgeverscommunicatie
✔️ Employer branding dient om de aantrekkelijkheid van een werkgever te vergroten en zich te onderscheiden van de concurrentie.
✔️ Incentives zoals bedrijfspensioenregelingen, vakantie- en kerstbonussen en bedrijfsauto’s verhogen de loyaliteit van de werknemers.
✔️ Zinvolle carrièrepagina’s, open communicatie en een succesvolle aanwezigheid op sociale media kunnen de aanwerving van werknemers ondersteunen.
✔️ Een goed employer branding bureau kenmerkt zich door aantoonbare resultaten en feedback van klanten
✔️ Samenwerking met een bureau voor employer branding kan nuttig zijn als de interne capaciteit niet voldoende is of als er onvoldoende ervaring is op bepaalde gebieden.
✔️ De kosten van een bureau voor employer branding hangen af van de bijbehorende werklast en kunnen individueel worden aangepast